プライベートセミナー『最近の事例から見る新入社員教育の企画・運営のポイント』

【最近の事例から見る新入社員教育の企画・運営のポイント
 ~気持ちと技術を注入する新入社員教育~】

昨今の新入社員教育を取り巻く環境は、事業環境・組織体制によって影響を受けます。毎年何かしら要求が変化し、新入社員教育を企画されている方は、
・戦力の定義が変化し、新入社員教育の企画が困難
・有能な社員を講師としてアサインできない
・教育予算が限られている
等のハードルを越える必要があります。
さらに、安易にアウトソースを行うと、ありきたりの教育だったり、要望を加えるとカスタマイズ料金が発生したり、なかなか思うようにいかないのが現実です。
本セミナーでは、このような制約の多い新入社員教育の現場で、何に重きを置いて企画・運営していけばよいのか、事例からポイントをご紹介致します。

【セミナータイトル】

最近の事例から見る新入社員教育の企画・運営のポイント
~気持ちと技術を注入する新入社員教育~

【概要】

昨今の新入社員教育を取り巻く環境は、事業環境・組織体制によって影響を受けます。毎年何かしら要求が変化し、新入社員教育を企画されている方は、
・戦力の定義が変化し、新入社員教育の企画が困難
・有能な社員を講師としてアサインできない
・教育予算が限られている
等のハードルを越える必要があります。
さらに、安易にアウトソースを行うと、ありきたりの教育だったり、要望を加えるとカスタマイズ料金が発生したり、なかなか思うようにいかないのが現実です。
本セミナーでは、このような制約の多い新入社員教育の現場で、何に重きを置いて企画・運営していけばよいのか、事例からポイントをご紹介致します。

【開催日】

2009年11月25日(水)

【時間】

14:20~(14:00~ 開場)

【場所】

株式会社永和システムマネジメント 東京支社 会議室
〒110-0005 東京都台東区上野2-7-7 上野HSビル8階
地図はこちら

【参加費】

無料(事前申込制)

【お申込み】

こちらから

【お問合せ先】

株式会社永和システムマネジメント
担当:羽根田
TEL:03-5818-7400

【セミナー内容】

14:20~ 趣旨説明
14:30~ 事例紹介1:”達成感”と”目的指向”を演出する新人教育
15:30~ 休憩
15:40~ 事例紹介2:技術教育に見せかけたマインド教育
16:40~ 新入社員教育サービス紹介
17:00~ 質疑応答
       質疑応答の後、簡単な情報交換会を準備しております。

※状況によって内容、時間が変更する事がございます。

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